{"id":138,"date":"2021-04-15T18:48:24","date_gmt":"2021-04-15T18:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/codicr.com\/blog\/?p=138"},"modified":"2021-04-15T18:48:24","modified_gmt":"2021-04-15T18:48:24","slug":"infografico-cual-sera-el-proposito-de-la-oficina-en-una-era-post-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/codicr.com\/blog\/2021\/04\/15\/infografico-cual-sera-el-proposito-de-la-oficina-en-una-era-post-pandemia\/","title":{"rendered":"INFOGR\u00c1FICO: \u00bfCU\u00c1L SER\u00c1 EL PROP\u00d3SITO DE LA OFICINA EN UNA ERA POST-PANDEMIA?"},"content":{"rendered":"\n

El futuro del trabajo es un modelo h\u00edbrido, intercalando tiempo en la oficina y trabajo remoto.<\/strong><\/p>*Fuente: Cushman & Wakefield | AB Advisory<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

El equipo de investigaci\u00f3n global de Cushman & Wakefield brinda una respuesta a esta interrogante por medio de cuatro estudios que brindan una nueva perspectiva sobre el impacto del COVID-19 en la industria de bienes ra\u00edces comerciales y el futuro de la oficina. A continuaci\u00f3n, detallamos algunos de los principales hallazgos:<\/p>\n\n\n\n

LA OFICINA COMO ELEMENTO DIFERENCIADOR<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

La oficina -sus recursos, ubicaci\u00f3n y caracter\u00edsticas- ser\u00e1 un factor diferenciador clave para la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento. De este modo, aunque el lugar de trabajo no sea un espacio para que los trabajadores asistan diariamente, s\u00ed ser\u00e1 un sitio del que esperar\u00e1n sacar el mayor provecho posible cuando lo visiten.<\/p>\n\n\n\n

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HALLAZGOS A PARTIR DE GRUPOS FOCALES<\/span><\/strong>
Como parte de la investigaci\u00f3n, Cushman & Wakefield implement\u00f3 grupos focales y entrevistas a decenas de propietarios, ocupantes y desarrolladores, para obtener una visi\u00f3n integral sobre el futuro del lugar de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

LA TRANSFORMACI\u00d3N NO SER\u00c1 INMEDIATA<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

\u2022 El futuro del trabajo es un modelo h\u00edbrido, intercalando tiempo en la oficina y trabajo remoto.
\u2022 El trabajo 100% remoto ser\u00e1 poco com\u00fan.
\u2022 La flexibilidad de los espacios de trabajo ser\u00e1 clave.
\u2022 El retorno a las oficinas ser\u00e1 mediante horarios escalonados, de forma tal que se garantice el distanciamiento social.
\u2022 Los colaboradores asistir\u00e1n al lugar de trabajo con regularidad para garantizar su presencia en momentos clave o procesos de toma de decisiones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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HALLAZGOS DE SONDEOS DESARROLLADO EN COSTA RICA A M\u00c1S DE 40 EMPRESAS<\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Antes de la pandemia el 78% de los colaboradores -participantes del estudio- cumpl\u00eda entre un 0% y un 40% de su jornada laboral en la modalidad de teletrabajo.
\u2022 Durante la pandemia el 73% de los colaboradores -participantes del estudio aseguraron que desarrollan su jornada mediante el teletrabajo en un 100%.
\u2022 Las expectativas del 59% de estos colaboradores -a partir de las comunicaciones oficiales de sus empresas- se\u00f1alan que en una era post-pandemia cumplir\u00e1n su jornada por medio del teletrabajo al menos en un 60% del tiempo.<\/p>\n\n\n\n

\"\" <\/p>\n\n\n\n

Cushman & Wakefield | AB Advisory<\/a>, asociado consejero CODI,<\/a> es una empresa de bienes ra\u00edces comerciales de servicio completo, especializado en las \u00e1reas de intermediaci\u00f3n comercial, gesti\u00f3n de ventas de inversi\u00f3n, consultor\u00eda de bienes ra\u00edces, investigaci\u00f3n de mercados y servicios relacionados de asesor\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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